FPMEB
FEDERATION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE BELGIQUE
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"CE N'EST QU'UN AU REVOIR"

Dans l’article de Inge GEERDENS, paru dans « L’ECHO » du samedi 20 au lundi 22 janvier 2007, une phrase frappe particulièrement : Nous traitons particulièrement de ce sujet dans les pages 229 à 320 de notre livre « PME ». LIVRE : La PME ? Un combat à préparer et à gagner chaque jour

En bref, il y a une dizaine d’années, quand quelqu’un désirait quitter sa firme tout en recevant immédiatement ses indemnités de chômage, il pouvait souvent obtenir un préavis antidaté signé de commun accord. Pour combattre ce système, le Gouvernement a instauré l’obligation d’envoyer un recommandé pour remettre un préavis avec la conséquence perverse que vous décrivez et les autres conséquences perverses recommandées par certains syndicats, celles d’envoyer des certificats médicaux de complaisance ou de saboter son travail pour forcer l’employeur à remettre le préavis, cela avec l’entier soutien des Tribunaux et des Cours du Travail, comme nous le décrions également dans notre livre page 308.


mai 2007